Тестирование по охране труда для персонала и руководителей организации: правила 2026 года

Иван Корнев·6 октября 2026·⏱4 мин

Тестирование по охране труда для персонала и руководителей организации в 2026 году проводится через ЕИСОТ (30 вопросов, 45 минут, 80% верных ответов) не реже 1 раза в 3 года по Постановлению № 2464.

Оглавление

Нормативная база и сроки проверки

Основным регулирующим документом является Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Его действие продлено до 1 сентября 2032 года.

С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения, утвержденные ПП РФ от 30.06.2026 № 805, которые ужесточают требования к квалификации проверяющих.

Плановая проверка знаний проводится не реже 1 раза в 3 года для программ А, Б и В. Исключение составляют случаи, когда для конкретных работ повышенной опасности нормативными актами установлен иной, более частый срок.

Порядок подготовки и формат экзамена в ЕИСОТ

При тестировании через Единую информационную систему по охране труда (ЕИСОТ) Минтруда действуют следующие стандартные параметры:

  • Количество вопросов: 30.
  • Время на прохождение: 45 минут.
  • Проходной балл: 80% (не менее 24 правильных ответов).

Для подготовки к тесту в ЕИСОТ рекомендуется использовать официальные тренировочные тесты, так как вопросы формируются случайным образом из единой базы, содержащей около 4000 пунктов.

Указанные параметры (30 вопросов, 80%) остаются стандартом Минтруда. Однако для рядовых сотрудников работодатель вправе утвердить локальными нормативными актами иной формат проверки (например, устный опрос или тест с другим числом вопросов), если это не противоречит общим требованиям Постановления № 2464.

Сведения о результатах проверки знаний работодатель или учебный центр обязаны внести в Реестр обученных лиц Минтруда России. С 2026 года регистрационный номер записи указывается непосредственно в протоколе проверки знаний или в электронной выписке из реестра, прилагаемой к протоколу.

Требования к комиссии и микропредприятиям

Для проведения проверки у работодателя создается комиссия из не менее чем 3 человек (председатель, при необходимости заместитель и члены).

Важное изменение с 1 сентября 2026 года: члены комиссии обязаны пройти обучение в аккредитованной организации по программам А и Б, а также по программе В, если они проверяют знания по ней.

Микропредприятия имеют льготный порядок: они могут проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда без создания комиссии, силами руководителя, но только при условии, что он сам прошел соответствующее обучение в аккредитованной организации.

Практические занятия по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) проводятся только очно. Дистанционный формат для этих модулей недопустим.

Последствия несдачи и штрафы

Сотрудник, не прошедший проверку знаний, отстраняется от работы и обязан пройти повторную проверку в течение 30 календарных дней.

Риски нарушения требований:

  • Потеря дохода: сотрудник, не сдавший экзамен, отстраняется от работы без сохранения заработной платы до момента успешной пересдачи.
  • Административные штрафы: за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ) предусмотрены штрафы: для должностных лиц и ИП — от 15 000 до 25 000 руб., для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб.
  • Юридическая ответственность: при возникновении несчастного случая с необученным сотрудником возможна уголовная ответственность руководителя.
  • Потеря легитимности документа: если обучение проведено в организации, не внесенной в реестр аккредитованных Минтруда, протокол и удостоверение будут признаны недействительными при проверке Государственной инспекции труда (ГИТ).

Частые ошибки

  1. Дистанционное проведение практики. Попытка организовать обучение по оказанию первой помощи или применению СИЗ через вебинары или видеоинструкции. Это прямое нарушение, делающее протокол недействительным.
  2. Неквалифицированная комиссия. Включение в состав комиссии сотрудников, не прошедших обучение по программам А и Б в аккредитованной организации (новое обязательное требование с 01.09.2026).
  3. Отсутствие номера в реестре. Выдача протокола проверки знаний без указания регистрационного номера записи из Реестра обученных лиц Минтруда или без прилагаемой электронной выписки.

FAQ

Можно ли пройти тестирование по охране труда полностью дистанционно?
Теоретическая часть и тестирование в ЕИСОТ могут проходить дистанционно, но практические занятия по оказанию первой помощи и применению СИЗ проводятся строго очно.

Что делать, если сотрудник не набрал 80% правильных ответов в ЕИСОТ?
Сотрудник немедленно отстраняется от работы без сохранения заработной платы. Работодатель обязан организовать для него повторную проверку знаний в течение 30 календарных дней.

Обязательно ли микропредприятию создавать комиссию из 3 человек?
Нет. Микропредприятия могут проводить проверку знаний силами руководителя, при обязательном условии, что он сам прошел соответствующее обучение в аккредитованной учебной организации.