Как получить выплату по больничному листу и отпускные от работодателя: сроки и порядок в 2026 году

Чтобы получить выплату по больничному листу и отпускные от работодателя, достаточно номера ЭЛН. Бумажный носитель не нужен. Первые 3 дня болезни оплачивает компания, далее — СФР, а отпускные — за 3 календарных дня до отдыха.

Порядок оформления и сроки выплаты больничного

В 2026 году бумажные больничные практически выведены из оборота. Основной документооборот идет через ЕИИС «Соцстрах».

• Оформление: Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) оформляется лечащим врачом в ЕИИС «Соцстрах». Бумажный носитель для получения выплаты не требуется.
• Кто платит: Первые 3 календарных дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель, последующие дни оплачивает Социальный фонд России (СФР).
• Действия работодателя: Компания обязана передать в СФР необходимые для расчета пособия сведения в течение 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН или запроса от СФР.
• Сроки выплаты СФР: Социальный фонд назначает и перечисляет пособие по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения всех необходимых сведений от работодателя.
• Сроки выплаты работодателем: Компания выплачивает свою часть (за первые 3 дня) в ближайший установленный внутренними правилами день выплаты заработной платы.
• Способ получения: Выплаты от СФР зачисляются на банковские карты, поддерживающие Национальную систему платежных карт (включая карту «Мир»).
• Контроль: Работник может самостоятельно проверить номер и статус ЭЛН в личном кабинете на портале Госуслуг.

Сроки и правила выплаты отпускных

• Отпускные выплачиваются работнику не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ).
• Если день выплаты отпускных приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выплата должна быть произведена накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Что делать при задержке выплат и куда жаловаться

• Компенсация задержки: при нарушении сроков выплаты отпускных или больничного работодатель обязан выплатить денежную компенсацию (проценты) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
• Право на перенос: если отпускные не выплачены за 3 дня до начала отпуска, работник имеет право потребовать переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок (ст. 124 ТК РФ).
• Штрафы для работодателя: за нарушение сроков выплаты заработной платы (включая отпускные) предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф для юридических лиц от 30 000 до 50 000 рублей).
• Куда жаловаться: при невыплате средств необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) через онлайн-инспекцию.рф, в прокуратуру или напрямую в суд.

Частые ошибки

• Ожидание бумажного больничного. Для выплаты достаточно номера ЭЛН, требование принести бумажный бланк незаконно и лишь затягивает процесс.
• Игнорирование сроков переноса отпуска. Если работодатель не выплатил отпускные за 3 дня, работник часто выходит в отдых, фактически теряя право на его перенос. Требуйте переноса официально до начала отпуска.

FAQ

Можно ли назвать точную календарную дату выплаты больничного?
Нет, точная дата зависит от даты закрытия ЭЛН врачом и скорости реакции конкретного работодателя (в пределах 3 рабочих дней), а также от установленных в компании дней выплаты зарплаты.

На какую карту придет выплата от СФР?
Выплаты от СФР зачисляются на банковские карты, поддерживающие Национальную систему платежных карт (включая карту «Мир»).