Примеры вопросов проверочных тестов по ТК РФ и системе образования

Иван Корнев·6 октября 2026·⏱3 мин

Проверочные тесты по Трудовому кодексу РФ и системе образования включают вопросы с ответами и ссылками на статьи законов. Ниже даны примеры заданий для подготовки к аттестации с актуальными нормами.

Оглавление

Ключевые примеры вопросов для аттестации

Вопрос 1: Кому из перечисленных работников запрещено устанавливать испытание при приеме на работу?
Правильный ответ: Беременным женщинам, женщинам с детьми до 1,5 лет, лицам до 18 лет, лицам, заключающим договор на срок до 2 месяцев.
Основание: Часть 4 статьи 70 ТК РФ.

Вопрос 2: Каков максимальный срок испытания для заместителя руководителя организации?
Правильный ответ: 6 месяцев.
Основание: Статья 70 ТК РФ (для руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей срок не может превышать 6 месяцев).

Вопрос 3: Обязан ли работодатель выдавать расчетный листок, если зарплата перечисляется на банковскую карту?
Правильный ответ: Да, обязан.
Основание: Статья 136 ТК РФ (исключений для безналичной выплаты не предусмотрено).

Вопрос 4: Что является предметом регулирования Федерального закона «Об образовании в РФ»?
Правильный ответ: Общественные отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование и обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в этой сфере.
Основание: Статья 1 ФЗ-273.

Вопрос 5: Что включает в себя охрана здоровья обучающихся?
Правильный ответ: Оказание первичной медико-санитарной помощи, организация питания, определение оптимальной учебной нагрузки, профилактика заболеваний и обеспечение безопасности.
Основание: Статья 41 ФЗ-273.

Вопрос 6: За что несут ответственность педагогические работники?
Правильный ответ: За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, что учитывается при прохождении аттестации.
Основание: Части 1 и 2 статьи 48 ФЗ-273.

Риски при подготовке и применении знаний:

  • Провал аттестации при использовании устаревших тестов (например, составленных до 2012 года для образования или до последних поправок в ТК РФ).
  • Юридическая ответственность работодателя (штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ) при неправильном применении норм на практике, например, при незаконном установлении испытательного срока беременной женщине.

Где пройти бесплатную самоподготовку

Базовые правовые ресурсы (КонсультантПлюс, Гарант) и образовательные платформы («Инфоурок», региональные порталы аттестации) работают штатно и доступны на территории РФ. ФЗ-273 и ТК РФ применяются в актуальных редакциях, действующих на текущий момент.

Бесплатные проверочные тесты для самоподготовки обычно доступны на платформах «Инфоурок» (раздел тестов по ФЗ-273) и oltest.ru (раздел «Трудовое право»).

При подготовке к аттестации педагогов рекомендуется проверять актуальную редакцию ФЗ-273 на дату тестирования, так как в закон регулярно вносятся точечные поправки (например, в части цифровизации или воспитания).

Частые ошибки

  • Путаница в сроках испытания: срок для рядовых сотрудников составляет до 3 месяцев, а для руководителей и главных бухгалтеров — до 6 месяцев. Это один из самых частых вопросов в тестах для кадровиков, где часто намеренно подменяют эти значения.

FAQ

Существует ли единый государственный банк тестовых вопросов для всех работников?
Нет, единого обязательного банка тестовых вопросов не существует. Конкретные формулировки вопросов зависят от внутренней системы тестирования работодателя или региональной платформы аттестации педагогов.

Как избежать ошибок из-за изменений в законодательстве?
Всегда сверяйте ответы с актуальной редакцией ТК РФ и ФЗ-273 на дату прохождения тестирования, используя проверенные правовые системы, такие как КонсультантПлюс или Гарант.