В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний по охране труда: полный перечень оснований

Иван Корнев·30 июля 2026·3 мин

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний по охране труда? Она обязательна при перерывах в работе, изменении процессов или по требованию органов согласно Постановлению № 1/29.

Оглавление

Нормативная база

Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций регулируется Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29. Этот документ устанавливает исчерпывающий перечень ситуаций, требующих внеочередной аттестации сотрудников.

Основные случаи проведения

Работодатель обязан организовать внеочередную проверку знаний в следующих ситуациях:

  • Изменение законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
  • Изменение технологического процесса, замена или модернизация оборудования, приспособлений и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, воздействующих на безопасность труда.
  • Нарушение работниками требований охраны труда, если это привело к травме, аварии, отравлению или другому тяжелому последствию.
  • По требованию должностных лиц федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда (например, Ростехнадзора).

Сроки перерыва в работе

Длительность отсутствия сотрудника на рабочем месте также является триггером для внеочередной проверки. Конкретные сроки зависят от условий труда:

  • Более 60 календарных дней — для работ, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда (вредные и/или опасные условия труда).
  • Более 30 календарных дней — для остальных видов работ.

Влияние на срок действия удостоверения

Успешное прохождение внеочередной проверки не изменяет общий срок действия удостоверения (обычно 3 года). Внеочередная проверка не продлевает срок действия предыдущей плановой проверки.

Частые ошибки

  • Игнорирование проверки при коротких перерывах: работодатели иногда ошибочно полагают, что перерыв менее 2 месяцев не требует действий, забывая о 30-дневном лимите для обычных видов работ.
  • Ожидание продления срока удостоверения: попытка использовать внеочередную проверку для перезапуска трехлетнего цикла является нарушением, так как срок не продлевается.
  • Пропуск проверки при модернизации: замена сырья или обновление оборудования без проведения внеочередной проверки знаний сотрудников создает прямые риски и основания для штрафов.

FAQ

Вопрос: Влияет ли внеочередная проверка на срок действия удостоверения? Ответ: Нет, общий срок действия удостоверения не изменяется, внеочередная проверка не продлевает срок действия предыдущей плановой проверки.

Вопрос: Какой перерыв в работе требует внеочередной проверки для вредных условий? Ответ: Перерыв в работе более чем на 60 календарных дней для работ с вредными и/или опасными условиями труда.

Вопрос: Кто может потребовать внеочередную проверку помимо работодателя? Ответ: Должностные лица федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда, например, специалисты Ростехнадзора.

Вопрос: Нужно ли проводить проверку при смене исходного сырья? Ответ: Да, изменение технологического процесса, замена или модернизация оборудования, исходного сырья и материалов являются прямым основанием для внеочередной проверки.