Проверка знаний и тесты по охране труда для рабочих и сотрудников в 2026 году
Тесты по охране труда для рабочих и сотрудников в 2026 году обязательны для всех, кто заключил трудовой договор. Проверка знаний регулируется Постановлением Правительства РФ № 2464, а результаты вносятся в реестр Минтруда.
Оглавление
Кто подлежит обучению и проверке знаний
Обучению и проверке знаний подлежат абсолютно все работники, включая руководителей, специалистов и рабочих, заключивших трудовой договор с работодателем.
Требования строго регламентированы законодательством РФ (Трудовой кодекс РФ, Постановление № 2464). Иностранные сертификаты (например, OSHA, IOSH) или обучение по зарубежным стандартам не заменяют обязательное обучение по российским программам и не признаются государственной инспекцией труда. Все протоколы и данные должны соответствовать формам, утвержденным Минтрудом России.
Периодичность обучения по программам А, Б и В
Сроки планового обучения зависят от категории работ и программы:
| Программа обучения | Содержание | Периодичность | Нормативная база |
|---|---|---|---|
| Программа А | Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда | Не реже 1 раза в 3 года | п. 59 Правил № 2464 |
| Программа Б | Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов | Не реже 1 раза в 3 года | п. 59 Правил № 2464 |
| Программа В | Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности | Не реже 1 раза в год | п. 60 Правил № 2464 |
Дополнительные требования по срокам:
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) проводятся не реже одного раза в 3 года (п. 36, 41 Правил № 2464).
- Повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Для работников, впервые допущенных к выполнению работ повышенной опасности, повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы (п. 14 Правил № 2464).
- Внеплановое обучение проводится в течение 60 дней с даты наступления оснований: изменение законодательства, авария, перерыв в работе более 60 дней для работ повышенной опасности или требование инспектора (п. 51 Правил № 2464).
Порядок проведения проверки знаний
Проверка знаний проводится комиссией работодателя (в составе не менее 3 человек, прошедших обучение) или в аккредитованной учебной организации.
Сведения о проверке знаний вносятся в электронный реестр обученных лиц Министерства труда и социальной защиты РФ. Это обязательное требование, действующее с 01.03.2023.
Единый федеральный проходной балл или фиксированное количество вопросов в тесте для программ А, Б, В в Постановлении № 2464 не зафиксированы. Определение критериев успешной сдачи (обычно тест содержит от 20 до 40 вопросов с порогом 80–90% правильных ответов) делегировано локальным нормативным актам работодателя или регламентам аккредитованных учебных организаций.
Риски и ответственность за непрохождение
Риски и ответственность
- Потеря денег (штрафы): Допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний влечет штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: от 15 000 до 25 000 руб. на должностное лицо, от 110 000 до 130 000 руб. на юридическое лицо.
- Потеря заработка: Работник, не прошедший проверку знаний, подлежит обязательному отстранению от работы без сохранения заработной платы до момента успешной пересдачи (ст. 76 ТК РФ).
- Уголовная ответственность: В случае тяжелого несчастного случая или смерти работника из-за ненадлежащего обучения ответственность может наступать по ст. 143 УК РФ.
Частые ошибки
- Игнорирование реестра Минтруда. Работодатели проводят обучение, но забывают внести данные в электронный реестр, что приравнивается к непроведению обучения.
- Попытка заменить обучение зарубежными сертификатами. Использование дипломов OSHA или IOSH вместо программ А, Б, В является прямым нарушением, которое выявляется при первой же проверке ГИТ.
- Нарушение сроков внепланового обучения. Обучение должно быть проведено строго в течение 60 дней с момента наступления оснований (например, перерыва в работе), а не «когда будет время».
FAQ
Нужно ли сдавать тесты по охране труда при переходе из другой компании?
Да. При трудоустройстве проводится вводный инструктаж, а далее — обучение по программам, актуальным для конкретных условий и опасностей на новом рабочем месте.
Кто имеет право войти в комиссию по проверке знаний?
В состав комиссии должны входить не менее трех человек, которые сами прошли обучение по охране труда в установленном порядке и имеют подтверждающие документы.
Что будет с зарплатой, если я не сдал тест по охране труда?
Согласно ст. 76 ТК РФ, вы будете отстранены от работы до момента успешной пересдачи. Период отстранения не оплачивается.