Тесты по охране труда: как пройти проверку знаний требований безопасности в 2026 году
Тесты по охране труда в 2026 году проводятся строго по Постановлению Правительства РФ № 2464 с изменениями, вступившими в силу 31 августа 2026 года. Первичная проверка знаний для новых сотрудников должна пройти не позднее 60 календарных дней с момента трудоустройства, а плановая — не реже 1 раза в 3 года. С 31 августа 2026 года практические занятия (оказание первой помощи, применение СИЗ) категорически запрещены в дистанционном формате, а специалисты по охране труда обязаны проходить онлайн-тестирование в государственной системе ЕИСОТ.
Оглавление
Нормативная база и сроки проверки
Основным документом, регулирующим порядок обучения и проверки знаний, является Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в редакции Постановления № 805 от 30.06.2026, действующей с 31 августа 2026 года).
Соблюдение сроков является критически важным:
- Первичная проверка: для вновь принятых или переведенных работников проводится в срок, установленный работодателем, но не позднее 60 календарных дней с даты заключения трудового договора или перевода.
- Плановая проверка: проводится не реже 1 раза в 3 года для большинства категорий работников (программы А, Б и В), если отраслевым актом не установлен иной срок. С 31 августа 2026 года для работ повышенной опасности (при отсутствии специального срока) периодичность также составляет не реже 1 раза в 3 года.
- Особые сроки для новичков: для работников, впервые допущенных к работам повышенной опасности, в течение первого года повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 3 месяца.
- Стажировка: для работников, впервые начавших трудовую деятельность, минимальная продолжительность стажировки составляет не менее 5 смен. Для ранее работавших сотрудников — не менее 2 смен.
Формат обучения и тестирования
Законодательство четко разграничивает теоретическую и практическую части обучения. Использование дистанционных технологий допускается исключительно для теоретической части.
С 31 августа 2026 года введены прямые законодательные ограничения: практические занятия, включая оказание первой помощи, применение средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также занятия на полигонах и тренажерах, строго запрещены в дистанционном формате и должны проводиться только очно.
Тестирование в ЕИСОТ Обязательное онлайн-тестирование через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений (ЕИСОТ) проходят не все работники, а только определенные категории:
- специалисты по охране труда;
- руководители служб охраны труда;
- преподаватели и руководители аккредитованных учебных центров. Периодичность такого тестирования составляет не реже 1 раза в 3 года.
Освобождение от обучения Работодатель может своим решением освободить от прохождения обучения по программе Б сотрудников, чья работа связана исключительно с использованием офисной техники, при условии отсутствия других источников опасности. Для внутренних совместителей с 31.08.2026 повторное обучение не требуется, если сохраняются условия труда и профессиональные риски.
Организация процесса работодателем
Риск потери денег и приостановки деятельности Допуск необученного сотрудника к работе влечет административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц и ИП составляет от 15 000 до 25 000 руб., для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб. Также возможна приостановка деятельности предприятия до 90 суток по решению суда.
Для проведения проверки работодатель создает комиссию не менее чем из 3 человек (председатель и члены). Члены комиссии обязаны быть обучены по программам А и Б (и по программе В, если они проверяют знания по этой программе).
По итогам проверки знаний оформляется протокол. С 31 августа 2026 года регистрационный номер записи из реестра обученных лиц должен быть указан непосредственно в протоколе либо прилагаться к нему в виде электронной выписки из реестра.
| Категория работников | Срок проведения проверки | Особенности с 31.08.2026 |
|---|---|---|
| Вновь принятые / переведенные | Не позднее 60 календарных дней | Стандартный порядок |
| Большинство категорий (плановая) | Не реже 1 раза в 3 года | Включая работы повышенной опасности (если нет иного срока) |
| Новички на работах повышенной опасности | Повторный инструктаж: 1 раз в 3 месяца (в первый год) | Только очные практические занятия |
| Специалисты по охране труда, руководители служб ОТ | Не реже 1 раза в 3 года | Обязательное тестирование в ЕИСОТ |
Последствия непрохождения проверки
Риск потери заработка При неудовлетворительном результате проверки знаний работник отстраняется от работы без сохранения заработной платы до момента успешного прохождения повторной проверки (в течение 30 календарных дней).
Если работник не сдал тест, он обязан пройти повторную проверку в течение 30 календарных дней.
Риск потери работы (увольнение) Если работник повторно не прошел проверку знаний, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе).
Частые ошибки
- Попытка провести практические занятия дистанционно. Обучение навыкам оказания первой помощи или применению СИЗ через видеоконференции или онлайн-тренажеры без очного присутствия является нарушением с 31 августа 2026 года.
- Некорректный состав комиссии. Включение в состав комиссии сотрудников, которые сами не прошли обучение и проверку знаний по программам А и Б.
- Отсутствие данных реестра в протоколе. Забывание указать регистрационный номер записи из реестра обученных лиц в протоколе проверки знаний или отсутствие прилагаемой электронной выписки.
FAQ
Вопрос: Обязательно ли всем сотрудникам проходить тестирование в ЕИСОТ?
Ответ: Нет, обязательное онлайн-тестирование в ЕИСОТ проходят только специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда, а также преподаватели и руководители аккредитованных учебных центров.
Вопрос: Можно ли освободить офисного сотрудника от обучения по охране труда?
Ответ: Да, работодатель может своим решением освободить от прохождения обучения по программе Б сотрудников, чья работа связана исключительно с использованием офисной техники, при отсутствии других источников опасности.
Вопрос: Сколько смен длится стажировка на рабочем месте?
Ответ: Для работников, впервые начавших трудовую деятельность, минимальная продолжительность стажировки составляет не менее 5 смен. Для ранее работавших сотрудников — не менее 2 смен.