Тестирование по охране труда для сотрудников: как пройти проверку в 2026 году

Иван Корнев·4 октября 2026·⏱4 мин

Тестирование по охране труда для сотрудников в 2026 году обязательно при приеме на работу и раз в 3 года. Данные вносятся в реестр Минтруда, их отсутствие ведет к отстранению.

Оглавление

Кто и как часто проходит проверку

Обучение и проверка знаний регулируются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в редакции от 30.06.2026 № 805, действие правил продлено до 1 сентября 2032 года).

Основные сроки и условия:

  • Плановая проверка знаний проводится не реже 1 раза в 3 года для основных программ (А, Б, В).
  • Внеплановая проверка обязательна при приеме на работу или при изменении условий труда.
  • При оформлении внутреннего совместительства с 31.08.2026 вводный инструктаж и проверка знаний не требуются, если сохраняются прежние условия труда и уровни профессиональных рисков.
  • Для работников, чья трудовая деятельность связана исключительно с использованием офисной техники, первичный инструктаж на рабочем месте может не проводиться (при отсутствии других источников опасности).

Форматы обучения и новые правила 2026 года

С 31 августа 2026 года процедура официально называется «проверка знаний, умений и навыков», что законодательно закрепляет обязательность оценки практических навыков, а не только теории.

  • Теоретическая часть: допускается дистанционное обучение.
  • Практическая часть: занятия по оказанию первой помощи, применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) и работа на тренажерах должны проводиться исключительно очно.

Любые сертификаты от иностранных платформ или учебных центров, не имеющих российской аккредитации и не вносящих данные в реестр Минтруда (ЕИСОТ), не имеют юридической силы и не защищают от отстранения от работы или штрафов.

Все расходы на обучение по охране труда несет работодатель (ст. 226 ТК РФ). Требование пройти обучение за свой счет является нарушением закона.

Как проверить свои данные в реестре Минтруда

Сведения о прохождении обучения в обязательном порядке вносятся работодателем или учебным центром в единый государственный «Реестр обученных по охране труда лиц» Минтруда России. Протокол проверки знаний, выдаваемый работнику, теперь должен в обязательном порядке содержать регистрационный номер записи из этого реестра.

Работник может самостоятельно и бесплатно проверить наличие своих данных в публичном разделе реестра на портале Минтруда (akot.rosmintrud.ru), введя свои ФИО или СНИЛС и номер протокола.

Работник не может самостоятельно внести или исправить свои данные в реестре. Это исключительная обязанность работодателя или аккредитованной учебной организации через Личный кабинет работодателя (lkot.mintrud.gov.ru).

Последствия непрохождения и отстранение

При непрохождении проверки знаний работодатель обязан отстранить работника от работы на весь период до устранения обстоятельств (ст. 76 ТК РФ).

  • Если непрохождение произошло не по вине работника (например, работодатель не организовал обучение), время отстранения оплачивается.
  • Если непрохождение произошло по вине работника (например, неявка), время отстранения не оплачивается.

Если работодатель не внес сведения в реестр Минтруда в установленный срок, формально работник считается необученным. Это дает работодателю законное основание для отстранения от работы, даже если у работника на руках есть бумажный протокол.

Частые ошибки

  1. Оплата обучения из собственных средств. Согласно ст. 226 ТК РФ, все расходы на обеспечение безопасных условий и обучение несет работодатель.
  2. Игнорирование реестра Минтруда. Наличие бумажного протокола без электронной записи в реестре не защищает от законного отстранения.
  3. Использование иностранных сертификатов. Документы от платформ без российской аккредитации и без внесения данных в ЕИСОТ не имеют юридической силы на территории РФ.

FAQ

В: Можно ли пройти всю проверку знаний по охране труда полностью онлайн?
О: Нет. Теоретическую часть можно изучать дистанционно, но практические занятия (оказание первой помощи, применение СИЗ, работа на тренажерах) проводятся исключительно очно.

В: Что делать, если в реестре Минтруда нет моих данных, хотя я прошел обучение?
О: Необходимо обратиться к работодателю или в учебный центр. Самостоятельно внести или исправить данные в реестре работник не может, это обязанность работодателя через Личный кабинет (lkot.mintrud.gov.ru).

В: Обязан ли я проходить проверку знаний при внутреннем совместительстве?
О: С 31.08.2026 вводный инструктаж и проверка знаний не требуются, если при внутреннем совместительстве сохраняются прежние условия труда и уровни профессиональных рисков.