Работа в X5 Group: вакансии, зарплаты и условия труда
Работа в X5 Group охватывает розничные сети и IT-подразделения, предлагая позиции от кассиров до Java-разработчиков. Условия, зарплаты и соцпакет сильно зависят от выбранного направления.
Оглавление
Направления и актуальные вакансии
X5 Group объединяет 19 различных бизнесов, включая розничные сети и технологические подразделения. Официальный карьерный портал агрегирует предложения для разных категорий специалистов.
Розница и логистика
Востребованы продавцы-кассиры, товароведы, сборщики заказов, курьеры и сотрудники дарксторов. Для устройства курьером или в даркстор посещение офиса не требуется — анкета заполняется через мобильное приложение. Также функционирует отдельный портал для вакансий в доставке с встроенным калькулятором дохода.
Зарплаты в регионах составляют:
- Продавцы-кассиры: от 35 000 до 55 000 рублей.
- Товароведы: от 45 000 до 65 000 рублей.
В Москве одновременно открыто около 70 вакансий в различных подразделениях.
IT и технологии
Подразделения X5 Tech и X5 Digital нанимают специалистов для работы с современным стеком технологий. Среди открытых позиций:
- Data Engineer (Python + Spark);
- Java-разработчики уровня Senior и Lead;
- Ведущие инженеры инфраструктуры;
- Продуктовые дизайнеры.
Офис и стажировки
Доступны удаленные позиции, например, младшего специалиста по приему персонала. Для студентов 3–4 курсов предусмотрены программы стажировок.
Условия труда и социальный пакет
Условия работы кардинально отличаются в зависимости от того, трудится ли сотрудник в офисе, IT-департаменте или на линейной позиции в магазине.
Социальный пакет для IT и офиса Сотрудники технологических и корпоративных подразделений обеспечиваются ДМС, получают доступ к психотерапии, скидкам на различные сервисы и возможностям для обучения. Предусмотрен гибкий график или полностью удаленный формат работы.
Для линейного персонала условия формируются иначе:
- Курьеры отмечают прозрачную систему оплаты (фиксированная часть плюс оплата за расстояние) и гибкий график с возможностью самостоятельного выбора смен.
- Сборщики заказов сообщают об адекватном руководстве и отсутствии системы штрафов.
При этом в отдельных торговых точках встречаются жалобы на неудовлетворительные условия труда и низкую мотивацию.
Отзывы сотрудников: плюсы и минусы
Мнения о работодателе полярны и напрямую зависят от конкретного подразделения и региона.
Положительные аспекты Сотрудники корпоративного и IT-сегмента ценят стабильность, полностью белую заработную плату, масштаб задач и сильную команду экспертов. Рейтинг X5 Tech за 2024 год демонстрирует высокие оценки по всем критериям, включая уровень дохода и комфорт условий. В X5 Digital также отмечают адекватную оплату и интересные задачи.
Отрицательные аспекты В розничном сегменте периодически встречаются жалобы на хамство со стороны супервайзеров и региональных директоров, а также на высокую интенсивность труда. Некоторые сотрудники указывают на низкий уровень заработной платы после повышения. На одном из профильных ресурсов общий рейтинг X5 Retail Group составляет 2.5 из 5, при этом компанию рекомендуют лишь 43% опрошенных. Высокая динамика внутренних изменений подходит не каждому специалисту.