Вопросы для тестов по корпоративной культуре безопасности и аудиту персонала
Тесты по корпоративной культуре безопасности и аудиту оценивают знания персонала и готовность к безопасной работе. Здесь даны примеры вопросов для сотрудников, проверки в ЕИСОТ и аудита рабочих мест согласно Постановлению № 2464.
Оглавление
Вопросы для самооценки рядовых сотрудников
Для оценки личного вклада персонала в безопасность рекомендуется использовать методологию МАГАТЭ (доклад INSAG-15 «Ключевые вопросы практики повышения культуры безопасности», Приложение A.6). Эти вопросы помогают работнику цеха самостоятельно оценить свою готовность к безопасному выполнению задач:
- Всегда ли я понимаю задачу, прежде чем приступить к ее выполнению?
- Понимаю ли я, что может пойти не так и что случится, если я не выполню работу надлежащим образом?
- Останавливаюсь и обдумываю ли я ситуацию, когда возникает проблема?
- Сообщил ли я о последней проблеме, которую заметил?
- Указываю ли я другим на их небезопасные действия, когда замечаю это?
Дополнительно при аудите важно оценивать не только наличие инструкций, но и их понятность для исполнителя. В анкету следует включить вопрос: «Были бы мои инструкции легче для понимания и выполнения в случае, если бы я принимал участие в их разработке? Что я мог бы сделать для их улучшения?».
Формулировки внутренних опросников рекомендуется строить с опорой на концепцию «Нулевой травматизм» (Vision Zero), которая официально поддерживается Минтрудом России как основа корпоративной культуры безопасности труда.
Обязательные вопросы для проверки знаний в ЕИСОТ
Использование внутренних тестов и программ обучения, не соответствующих актуальным требованиям Постановления № 2464, может привести к штрафам со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ) при проверке системы обучения охране труда.
С 1 марта 2023 года проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов проводится в форме обязательного тестирования в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ) согласно п. 78 Постановления Правительства РФ № 2464. Внутренние тесты предприятия должны готовить сотрудников именно к этому формату.
Тест в ЕИСОТ состоит из 30 вопросов, время на прохождение — 45 минут. Тест считается сданным при 80% и более правильных ответов.
Обязательные типовые вопросы для проверки знаний по охране труда (Программа А), актуальные для системы ЕИСОТ:
| Вопрос | Верный ответ |
|---|---|
| Укажите, что входит в обязанность работодателя при наступлении травмы на производстве. | Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию. |
| Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ? | Профессиональные риски, требующие принятия мер в целях предотвращения или уменьшения нежелательных последствий. |
Аудит культуры безопасности на рабочем месте
Проведение аудита культуры безопасности без гарантии устранения выявленных системных проблем ведет к росту недоверия персонала и сокрытию реальных инцидентов (микротравм), что напрямую повышает риск тяжелых несчастных случаев в будущем.
Методология комплексной оценки состояния культуры безопасности (EcoStandard.journal) предполагает использование метода наблюдения. Аудитор или руководитель проверяет реальные практики, а не только наличие документов, задавая себе следующие контрольные вопросы:
- Применяют ли работники средства индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с правилами или только тогда, когда видят проверяющих?
- Реально ли проводится инструктаж перед выполнением работ или он записывается только формально?
- Осуществляют ли руководители наблюдение за работой персонала с предоставлением обратной связи?
Частые ошибки
- Отсутствие анонимности или обратной связи. Если сотрудники видят, что их сообщения о нарушениях не приводят к изменениям, они перестают отвечать честно, и данные опросов становятся недостоверными.
- Формальный подход к тестированию. Проведение внутренних тестов, которые не отражают реальный формат и сложность вопросов ЕИСОТ, создает ложное ощущение подготовленности и ведет к штрафам ГИТ.
- Игнорирование результатов аудита. Сбор данных о культуре безопасности без последующего плана корректирующих действий разрушает доверие коллектива к системе охраны труда.
FAQ
Сколько времени дается на прохождение теста в ЕИСОТ и какой проходной балл?
Тест в ЕИСОТ состоит из 30 вопросов, время на прохождение — 45 минут. Тест считается сданным при 80% и более правильных ответов.
Как повысить вовлеченность сотрудников в оценку безопасности?
Для повышения вовлеченности вместо классического теста рекомендуется использовать формат обсуждения (Safety Talk / пятиминутки безопасности) с открытым вопросом: «Что мы можем сделать сегодня, чтобы наша работа была безопаснее?».
Почему сотрудники перестают честно отвечать в опросах по безопасности?
Типичная причина неудачи опросов — отсутствие анонимности или отсутствие обратной связи по результатам. Работники должны видеть, что их мнение влияет на реальные изменения в процессах.